Com um largo cadastro de empresas situadas em todo o Brasil, e no atual cenário de desenvolvimento da indústria do petróleo, estamos com um número crescente de oferta de vagas. Quando uma vaga é criada, o sistema fará o cruzamento entre a vaga e os currículos que estejam cadastrados na mesma profissão da vaga aberta. Estes currículos são mostrados para a empresa através da área privativa da mesma. Neste momento o candidato que satisfez aos critérios será notificado que seu currículo foi visualizado. A partir daí a empresa irá selecionar aqueles currículos que são mais interessantes. E aí poderá mandar um questionário para o candidato, e uma espécie de teste. O candidato será informado de tudo pelo e-mail. Se for dado para ele algum telefonema, será por conta da empresa contratante.

Algumas empresas solicitam vagas por e-mail. Neste caso específico, a equipe da JRPETRO conta com profissionais capacitados para efetuar uma filtragem dos currículos de acordo com o perfil passado pela empresa contratante. Após uma triagem severa, enviamos para o departamento responsável, somente aqueles currículos que realmente atendem a necessidade da vaga aberta.

Além de ter uma ferramenta de contratação de mão de obra de alta qualidade e muita tecnologia, a empresa poderá dispor de nossos profissionais para anunciar em localidades  distantes buscando a mão de obra de difícil disponibilidade. Além de anúncios em Jornais, a JRPETRO conta com uma equipe especializada na busca através de meios eletrônicos (INTERNET).

É uma maneira eficiente de aplicar testes, verificar comportamentos ou hábitos à distância. Antes mesmo de chamar o candidato para uma conversa. Estas perguntas e as respostas são todas feitas dentro do sistema. Garantindo assim uma confidencialidade e comodidade para o pessoal de RH. Assim como qualquer serviço da JRPETRO, este também é completamente gratuito para as empresas e sigiloso.

A facilidade de divulgar seu currículo sem precisar deslocar-se para isso. Ofertando seu potencial de trabalho para um mercado até então muito fechado e restrito. Que em geral necessitava de uma indicação para ter seu currículo visualizado. Por um custo bem inferior a todas as opções do mercado, oferecemos a transparência de um sistema de seleção sem preferências ou predileções pessoais. A vantagem de atualização de seu currículo, que em uma eventual troca de telefone ou  curso de atualização, podem imediatamente serem colocados no currículo.  Orientação profissional, para ingressar no mercado. Orientação comportamental evitando que o candidato cometa pequenos erros que podem afetar o seu sucesso no mercado de trabalho.

As vagas abertas estão posicionadas na página inicial e na área interna de todos os candidatos. Como as vagas são de gerencia das empresas, nenhuma atitude ou ação se faz necessário por parte do candidato. O principio é que a empresa está buscando o candidato e não o candidato que está buscando a empresa. Cabe à empresa toda e qualquer iniciativa.

Cada vez que o currículo de um candidato é visto por uma empresa, aparece na área pessoal do candidato uma notificação, além de receber um aviso por e-mail. Esta visualização significa tão somente que você está participando de um processo seletivo. É normal a ansiedade do candidato. Porém um processo seletivo pode levar meses.

Não informamos o nome de nenhuma empresa  que abra uma vaga no nosso site. O sigilo faz parte da tranqüilidade que nossos  clientes (empresa) preservam. Caso tenham interesse em revelar existe um dispositivo na criação da vaga que permite ao  o candidato seja informado o nome da empresa. Mas isso se a empresa deseja e usar este dispositivo na criação da vaga.

Na contratação do plano de acesso, o candidato escolhe o prazo de visibilidade de seu currículo. Este plano pode ser mensal ou trimestral. Não existe nenhum tipo de obrigação de renovação de seu plano. Os currículos só são visualizados enquanto ativos no nosso sistema.